Moderne Führung in der Feuerwehr

Feuerwehrführung war schon immer anspruchsvoll – aber die Anforderungen sind gewachsen. Mehr Vorschriften, mehr Verwaltung, mehr Erwartungen des Nachwuchses, weniger Zeit. Gleichzeitig stehen Führungskräfte vor einem strukturellen Dilemma: Sie führen ohne Weisungsbefugnis. Niemand kann verpflichtet werden, zu kommen. Niemand kann wegen schlechter Leistung entlassen werden. Was zählt, ist Überzeugung, Beziehung und Kultur – nicht Vertrag.

Dieses Webinar beleuchtet, was zeitgemäße Führung im Kontext der freiwilligen Feuerwehr heute bedeutet – jenseits des Einsatzes. Nicht als akademische Theorieschlacht, sondern praxisnah, mit konkreten Werkzeugen und ehrlichen Einblicken in das, was funktioniert und was nicht.

Das erwartet Sie:

• Führungsverständnis im Wandel: Was hat sich verändert – und warum reicht das alte Modell nicht mehr?
• Führen ohne formale Autorität: Wie Verbindlichkeit im Ehrenamt entsteht, wenn Zwang keine Option ist
• Führungsstile im Vergleich: Wann autoritär, wann kooperativ, wann transformational – situativ führen in der Praxis
• Generationenmanagement: Alte Hasen und Generation Z in einer Wehr – wie man beide richtig führt
• Delegation und Kontrolle: Was abgegeben werden muss, wie es funktioniert und wie Kontrolle ohne Misstrauen gelingt
• Konflikte erkennen, ansprechen und lösen: Vom Warnsignal bis zur konstruktiven Klärung
• Verbindlichkeit schaffen: Erwartungen formulieren, Strukturen etablieren, Konsequenz ohne Eskalation
• Die Trägerkommune als Führungsfaktor: Wie die Gemeinde das Führungsklima beeinflusst – positiv wie negativ
• Selbstführung: Handlungsfähig bleiben, Grenzen erkennen, Burnout im Ehrenamt verhindern

Teilnehmerkreis: Führungskräfte und Mitarbeiter aus Kommunalverwaltungen, insbesondere aus den Bereichen Ordnungsamt
Kommandantinnen und Kommandanten bzw. Wehrführerinnen und Wehrführer, Stellvertretungen sowie Führungskräfte in der Feuerwehr, die ihre Führungskompetenzen jenseits des Einsatzes weiterentwickeln wollen.